Elo很大,业务覆盖全球并在不断扩展;Elo很小,我们携手并进,成就自我。无论你热爱漫步山川、湖海,还是玩转不夜城、购物天堂,加入Elo,尽情享受地域的便利
“在Elo,我们喜欢大胆思考,从小事做起。作为全球知名品牌,我们是员工和客户共同组成的大家庭。不用过于在意组织架构,保持协作和创新,鼓励与高管和同事互相交流, 有助于我们更好地完成工作,并从中获得乐趣。”
了解更多“即使在硅谷,也不是很多公司拥有Elo所提供的多样化经验和产品开发所有权。开放式交流和创新是我们的文化——Elo,一个充满激情和挑战性的公司,实现您期待的合作共赢。”
了解更多“Elo提供的不仅仅是一份工作,更是一次冒险。我们拥有充满活力的企业文化,富有激情的团队具备创新精神,为客户提供更多的价值,我们每天为迎接挑战做好准备。各级领导平易近人,在Elo,每个人的建议、学识和经验都能得到重视,并发挥所长。”
了解更多在Elo,我们关心员工的健康和幸福。我们拥有完善的医疗保险、养老金、带薪产假和教育补贴方案。
福利待遇因地区不同而有所差异
通过Elo的“拓展计划”来支持您关心的公益事业。 “拓展计划”旨在鼓励员工参与回馈社会的公益项目,提供资金支持的同时,合理分配您的时间,贡献给符合条件的活动和组织。
联系我们: careers@elotouch.com
在美国,Elo聘用合格的应聘人员,授权其在美国工作,而不受特定雇主的限制。该群体包括美国公民或国民、美国合法永久居民、根据1986年《移民改革与管理法案》获得合法身份的临时居民、获得庇护的人员以及难民。对于不属于上述任何类别的外籍人士,我们仅聘用需要签证担保的人员。这几类个人均定义为目前持有非移民签证(例如:H-1、J-1、L-1、F-1、TN),学历为硕士和博士学位(或具有同等工作经验),并且申请美国应聘人员短缺的职位。
Elo为雇员和求职者提供平等的就业机会,不分种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、兵役状况、性取向、性别认同或表达,以及任何其它受法律保护的情况。
Elo不接受没有签署正式费用协议或合同的机构或猎头公司的简历。我们的代理商仅限于特定的招聘需求。因此,从未经批准的机构、猎头公司或招聘网站收到的任何简历都将被视为无效的,Elo没有义务支付可能产生的任何费用或介绍费。